La durata del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, per l’anno 2018, passa da 2 a 4 giornate, che possono essere godute anche in via non continuativa. La fruizione deve avvenire entro il quinto mese dalla nascita o dall’adozione. Per i giorni di congedo obbligatorio, il padre lavoratore ha diritto ad una indennità giornaliera a carico dell’Inps (anticipata dal datore di lavoro) pari al 100% della retribuzione.
29/01/2018